Author name: ramada

RAMADA BY WYNDHAM FETHİYE ÖLÜDENİZ yerel topluluğumuzla saygı ve karşılıklı desteğe (uygun olduğunda) dayalı olumlu ilişkiler kurmaya istekliyiz. Temel olarak aşağıdakilere inanıyor ve başarmak için çalışıyoruz.

At RAMADA BY WYNDHAM FETHIYE OLUDENIZ, in the procurement of products, unless there is a significantly better alternative in terms

RAMADA BY WYNDHAM FETHİYE ÖLÜDENİZ tüm çalışanları, taşeronları, ziyaretçileri ve misafirleri için sağlıklı, tehlikesiz bir ortam sağlamayı TAAHHÜT eder.

4.2. FORCED LABOR Our hotel does not engage in activities related to forced labor and does not support such activities.

RAMADA BY WYNDHAM FETHIYE ÖLÜDENIZ commits to fulfilling its responsibility for child protection. We support the rights of children as

At RAMADA BY WYNDHAM FETHIYE ÖLÜDENIZ, we are aware of our environmental responsibilities. We believe in protecting, preserving, and enhancing

RAMADA BY WYNDHAM FETHİYE ÖLÜDENİZ çalışma ve insan hakları konularının aşağıdakilere bağlılıkla ele alınmasını sağlar.

RAMADA BY WYNDHAM FETHİYE ÖLÜDENİZ işletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz. Cinsiyet Eşitliği Politikamızı okumak için bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

Otelimizde konaklayan misafirlerimizin uyması gereken kurallar, erken giriş ve geç çıkış politikaları hakkında daha fazla bilgi....

Dear Stakeholders, At RAMADA BY WYNDHAM FETHİYE ÖLÜDENİZ, we have accelerated our efforts for the global climate movement; to reduce